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Mme Diop Dieynaba DIABAKHATE

Mme Diop Dieynaba DIABAKHATE

Chef de service des ressources humaines

Biographie

Au sein du SAMU National, la gestion des Ressources humaines couvre de multiples aspects tous très importants pour le fonctionnement de l’établissement.

Le service de ressources humaines se divise en deux activités principales, d’une part le côté administratif de la gestion des ressources humaines qui couvre la gestion des dossiers du personnel et les statistiques,  la tenue des comptes tels que les états de paiement de salaire et le décompte avec les assurances sociales, le traitement des mouvements de personnel (entrées et sorties), les contrats de travail et les aspects juridiques, les fiches de poste, les absences… et d’autre part le développement  des ressources humaines qui comprend la gestion des compétences et des performances, le management des ressources humaines, le recrutement nouveaux personnels ou éventuellement licenciements, la valoriser les carrières, en développant des compétences individuelles et collectives (politique de formation et de renforcement des capacités des agents, notamment par la préparation et la mise en œuvre de plans de formation et de perfectionnement des agents), la gestion des questions médico-sociales, la gestion des relations sociales et les conflits.

Aussi le SRH veille à la mise en œuvre de stratégies RH, efficaces et efficientes pour contribuer à la stratégie globale du SAMU.

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